3月16日上午，人事處副處長兼博士後流動站管理辦公室主任孔祥鶴攜師資科科長莊程成、考核與聘用辦公室主任淩海蘭、教師工作部教師思想政治教育與師德師風建設辦公室主任邵龍🚵🏼♀️、人事科副科長賀鑫一行五人蒞臨德信体育部（系）進行工作調研。德信体育部（系）黨政班子全體領導🐳、全體中層幹部及部分青年教師參加座談。
座談會上🚁👨🎤，孔祥鶴主任主要從人事處機構設置基本情況、2022年工作回顧🖕🏽、2023年要點工作及近期重點工作幾個方面進行了宣講🫶🏻，其中包括對人事處（教師工作部）下屬相關科室工作範圍😟、行政職能進行解讀👨👨👦；以及對加強教師思想政治引領和師德師風建設、加強師資隊伍建設、深入推進人事製度改革、不斷健全服務保障機製等幾個方面的工作進行了介紹交流💂🏻♂️。並表示未來還將持續組織做好師德考核及年度考核、教職工獎勵性績效分配及發放相關工作，精準製定專任教師引進計劃，科學製定專業技術職務評審試點方案，積極開展國家公派高級研究學者、訪問學者🏬、博士後項目申報項目宣傳動員及選拔推薦工作。
德信体育部（系）主任杭蘭平對人事處到德信体育調研和交流表示熱烈的歡迎🦹🏿♀️，並代表德信体育領導班子對人事處在管理服務等方面做出的優異成績表示祝賀，對人事處一直以來對德信体育的指導支持表示感謝👩🏽💻。杭主任對目前德信体育在人才隊伍建設中存在的諸如：德信体育師資配比不均導致人均工作量分配失衡🔝；師資力量嚴重不足👩🦯，人事代理人員晉升通道不暢🔻；專任教師引進條件還需適度優化；教師攻讀博士管理製度不暢通；教師外派教練員🛌🏼🌪、裁判員審批流程手續有待簡化😈；選留畢業生考核標準合理性有待增強等問題與訴求進行了一一反饋🚟，並對相關問題提出貼合德信体育發展實際的發展意見和建議，希望校人事處能給予指導，幫助德信体育在師資隊伍🦚、人才建設上“引得進，留得住，用得好”，進一步滿足德信体育部（系）提出的專業性、多元化、個性化需求🧑🏽🏫🧘🏻♀️。德信体育黨總支書記唐少君和部分班子成員分別就德信体育發展和分管領域的相關問題做了補充發言⚽️。
孔主任表示👩👩👧👧📣，通過深入調研，我們將德信体育提出的意見建議進行歸納和提煉，將教職工反映相對集中的問題認真研究，為推動學校師資隊伍建設等各項工作邁上新臺階。
通過本次座談會，德信体育全體與會人員切實感受到了學校職能部門領導對我部（系）建設發展的重視和支持，我們將進一步細化優化發展目標，努力推動部（系）跨越式發展，助力校園德信体育建設🏦。
會議現場
圖片：王璜玉玨
文字🚣🏼♂️：王璜玉玨
審閱👩🔬：杭蘭平
網絡編輯🫄🏽：蔡童童